2024人事专员个人年度工作总结13篇

- 之前的从业经验对目前的工作有很大帮助。

- 虚心请教他人，融入集体，对于工作的顺利进行很有帮助。

- 要认真负责地完成每一份工作，不仅是为公司，也是为自己的成长。

针对工作中存在的不足，我也有改进的计划：

- 提高应变能力，能够更快地应对突发情况。

- 加强工作的条理性，确保不忽略任何工作任务。

- 认真处理复杂的工作，提高工作完成情况。

接下来，我给自己定下了20xx年的工作计划：

- 将人事资料和劳动合同整理完善，确保没有任何漏洞。

- 完善公司的文件和档案，建立完整的档案目录。

- 确保公司员工的社保购买到位。

- 协助领导做好对员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少离职率。

我将更加努力学习，提高自身的专业素质，适应公司的发展要求。同时，我也会虚心请教，与同事们积极交流，不断提升自己的工作和专业能力。我会以最好的工作态度来迎接新的一年，面对挑战绝不退缩。

以上是我对20xx年工作的总结和对20xx年工作的计划。希望领导能够监督和指正。

2024人事专员个人年度工作总结4

时光飞逝，不知不觉中，充实而忙碌的20xx年已经悄然离去。对我个人来说，这一年非同寻常。x月份，我加入了__公司，成为人事部经理，开启了崭新的职业生涯。至今，我已在这家公司工作了一年多。

回顾这段时间的工作，我有很多感慨。在公司领导的大力关心和帮助下，以及同事们的积极配合和支持下，我全力以赴，做好人事管理工作。虽然没有创造出惊人的业绩，但我一直用心做好每一件事，努力让__公司的人事管理更规范、更科学，人事管理的面貌也有了很大改观。从这个角度来看，我感到非常满意。下面，我将回顾和总结一下这段时间的工作情况：

一、建立规章制度，使人事管理更规范

俗话说，没有规矩不成方圆。成功的企业源于卓越的管理，而卓越的管理则需要优秀和完善的制度。规章制度是企业管理的基石，也是我们工作中不可或缺的重要环节。然而，由于各种原因，我所在公司的人事管理制度非常不完善。各项规章制度都是多年前制定的，至今仍在沿用。但由于企业面临的环境和发展变化，这些制度已经远远不能满足实际需求，人事管理几乎处于一种"真空"状态。

为了改变这种局面，我在现代管理理念的指导下，结合公司的实际情况，努力建立和完善各项规章制度，使人事管理有章可循，有据可依。在这段时间里，我修改了员工考勤制度，并相继起草了20xx年员工绩效考核实施细则、员工培训管理制度、人事部工作流程、劳动合同管理流程、公司员工各岗位职责等多项管理制度，使人事管理工作更加科学、规范。

二、清理和完善人事档案管理，夯实基础工作

我所在的公司有__名员工，除了总部外，还有__、__和__三家分公司。由于公司以前的人事管理相对混乱，所以我担任人事部经理后，着重进行了员工档案管理的整顿和完善工作。首先，我带领团队完成了"员工第二档案"的建立、清理和员工电子档案的录入，使我们对公司员工的基本情况有了清晰的了解。其次，我们以贯彻执行新的劳动合同法为契机，对公司与员工签订的劳动合同进行了彻底清理、审核和补签，及时终止到期员工的劳动合同，解除明显不能胜任工作或有违纪行为的员工的劳动合同。

这些工作看似简单，但实际上是一项庞大的工程，需要耗费时间和精力，而且非常枯燥。在终止和解除合同的过程中，还可能得罪一些人。但是，凭借对工作的责任感，我带领团队圆满地完成了这一任务。通过这次全面的梳理和审查，我们夯实了人事管理的基础工作，为员工绩效考核等一系列管理工作的规范制定和实施奠定了坚实的基础。

2024人事专员个人年度工作总结5

来到“__公司”已经半年多了。经过公司的新员工培训，我对公司的起源和发展有了一定了解，也了解了公司的企业文化。现在我是一名人事专员，负责员工的招聘、培训、社保和劳动合同管理等工作。在这篇个人工作总结中，我将详细总结我在这几个月的工作成果。

首先是招聘工作。根据各部门的人员需求，我通过各种招聘渠道招聘了各类优秀员工。在过去的一年中，行政人事部共参加了多次招聘会，并成功招聘到了满足相关岗位需求的人员。

其次是建立、健全、规范人事档案管理。我为新员工办理入职手续，并建立了他们的电子档和纸质档案。对于符合转正条件的员工，我协助部门主管及时办理转正手续。对于离职员工，我办理了离职手续，并确保物品和工作的交接顺利进行。此外，我还对过去几年的各类档案进行了整理和归档，并建立了相应的电子档案，方便查阅。

第三是员工培训工作。我协助部门主管对新入职员工进行了入职培训，培训内容包括公司发展历程、企业文化和各种规章制度。在过去的一年中，行政人事部共组织了多次针对入职和内部员工的培训课程。

第四是劳动合同和社保保险的综合管理。我及时与符合条件的员工签订劳动合同，并为他们办理了社保保险的增加。对于离职员工，我及时办理了劳动合同的解除，并减少了他们的社保。在过去一年中，与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为×人，与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为×人。

最后是值日及值班工作的综合管理。我及时更新和完成了公司日常和周末值日的安排检查评比工作。同时，我也完成了法定节假日的放假通知和值班安排工作。

通过这篇个人工作总结，我不仅对自己这几个月的工作有了详细的总结，也为以后的工作提供了帮助。同时，我也向领导展示了我想要做好这份工作的决心。

2024人事专员个人年度工作总结6

我已经在“___公司”工作了半年多了。在入职培训后，我对公司有了初步了解，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构和日常工作流程也有了一些了解。在人事专员岗位职责培训中，我通过主管的指导和帮助，边学习边工作，从一个完全不了解人事工作的新人变成了对人事专员工作熟练掌握的人。我写下这篇报告，既是对我这段时间的工作的总结和积累，也是为了以后能更好地展开工作提供帮助，并展示我对这份工作的决心。

作为行政人事部的人事专员，我主要负责员工的招聘、培训、社保和劳动合同管理等工作，配合相关领导制定和组织实施公司的人力资源计划，为实现公司的经营发展目标提供人才保障。

接下来，我将详细总结我这几个月的工作：

1. 招聘工作：

- 根据各部门人员需求计划，通过各种招聘渠道有针对性地招聘各类优秀员工。

- 参加招聘会，吸引人才应聘，并满足相关岗位的人员需求。

2. 建立、健全、规范人事档案管理：

- 为新员工办理入职手续，并建立和完善其电子档和纸质档案。