服装设计师职责有哪些6篇

今天小编精心为大家整理了有关于服装设计师职责有哪些，希望能帮助到大家。

服装设计师职责有哪些1

1、负责公司品牌设计研发中心全面管理工作;

2、负责公司产品结构及色彩配比方案拟定;

3、负责计计研发部员工的工作指导及考核;

4、负责带领部门员工与公司版房充分配合，及时准确的完成设计与结构的充分结合。

5、30-45岁。正规服装院校设计专业本科以上学历，3年以上同职经验

6、具有五年以上知名品牌设计管理工作经验，通晓服装开发全过程。

7、熟悉国内外知名品牌风格与流行趋势，把握服装色系、面料选用、产品搭配组合、具有打造知名品牌的高度意识和运营能力。

8、具有高度责任心、组织协调能力强、沟通能力强、富有团队合作精神。

服装设计师职责有哪些2

1、时刻收集流行资讯，包括时装发布会服装流行主题，服装流行色等国际国内的流行趋势信

息;

2.做市场调查，商场调查，目标品牌调查，以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查

报告，为季度产品的开发提供帮助;

3.外出寻找新款面辅料，参加面辅料展会，收集流行面辅料小样;

4.协助设计总监做季度产品企划，根据季度产品开发计划，调整并明确设计思路，以专业需

求、功能性和时尚元素为设计实现基础设计款式;

5.与版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;

6.跟进车样衣的制作，控制样衣的工艺方法和质量。并跟进样衣制作完成;

7.参与审版，调整样衣版形。修改样衣上不理想的地方;

8.下单款式大货的审核，要信息明了，资料准确;

9.正确版的跟进确认;

10.做好季度总结，为下次开发做准备。

服装设计师职责有哪些3

职责：

1.有敏锐的时尚触觉，结合市场行动态及流行趋势，负责确定初步设计定型，按规定时间完成产品系列设计图稿并跟进制版及样衣制作;

2.独立完成产品款式图设计，把握品牌市场风格、服饰色彩、面辅料等流行趋势，了解掌握各类面料的性能并能恰当的运用;

3.了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，设计创造出最新的款式;

4.团结设计人员，配合打板师与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。

任职要求：

1.服装设计类大专以上学历，有女装品牌公司经验;

2.积极勤奋;具有创新精神及团队协作精神;

3.熟练使用服装设计软件和手绘画图;

4.具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;

5.富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

6.有较强的责任心，有团队合作精神，有良好的沟通能力。

7.至少在女装行业有2年以上工作经验，服装设计经验1年以上。

8.设计风格是女装类的20-45岁，轻少淑OL风的女装设计风格优先考虑。

服装设计师职责有哪些4