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一，是我的军队纪律意识淡薄问题。
作为一名服役军人，我理所应当遵守军队的一切规章管理制度，其中军人不允许抽烟是军队条例第XXX条明确规定的。要做一名合格军人就必需不能抽烟，而我恰恰以为这并不是一条硬性规定。服役起初还很好受持，后面就逐渐淡忘忽略了。这充分裸露出了服役以后，我受各种思潮、环境影响削弱了军人意志。在思要方面是存在问题的，是很危险且严重的。
二，意志单薄、觉悟未开。
错误发生之前，我的思要是脆弱的、稚嫩的、混乱的，并没有善和恶、对和错的清新区别。换句话说，我没有一次强壮的灵魂去抵挡这次世界的诱惑。自从领导批评以后，似乎内心有了感动，并且促使我痛彻心扉作出悔改。
三，缺乏情绪排解能力。
正是因为在思要方面缺乏这次能力，以至于似乎无法应付军队的日常各种情况，并没能很好得处理面对训练压力、工作压力，从而出现了要念家乡的浓浓情绪，由于没有找到很好消散这些情绪的方法，才导致出现抽烟这样的情况。
总结错误，我的错误是严重的、深刻的、值得反思反省且今后不可再犯的。领导的批评犹如警钟，长鸣在我心头，这次错误给我的印象非常深刻，这将久长得督促并提醒我饶守军纪。在此，我郑重且老实得向领导保障：在接下来的几年服役期间，我一定时刻铭记且遵守军队纪律，不再出现半点违纪行为，绝不在军队服役期间再碰烟、抽烟了。
对于之前言语冒犯你以及在宿舍私自使用手机的错误，在此向您表现深深的歉意。此次错误，明显是我违反了军队纪律，让队长深为我的行为感到揪心、烦恼。
按理说，军队规定不能在正常轮训期间使用手机是为了我们能够一心一意地做好本职训练，能够通过训练达到一定的训练境界，强身健体，保家卫国。
可是我私藏手机，还屡教不改，这就很大水平地影响了我的训练效果，给本班的风气造成了一定的负面影响。
在此，我深深地知道错了，我向队长保障，一定改正错误。
此致！
第8篇：军队使用手机检讨书尊敬的领导：我怀着非常繁重的心情在这里作检查，因为我犯了一次非常低级的错误：私自使用手机，军队使用手机检讨书。军队是一次特殊的群体，保密工作必不可少。通过这次错误，我深刻的认识到了自己的错误，在以后的工作中我决心做到：1：记住保密规定，不私自使用手机。手机作为通讯工具，但是在军队里，我不能顶风而上，私自使用。2：刻苦训练，努力工作。在以后的训练中，我会更加的努力，争取为党和人民奉献自己的一份力量。以上就是我的检查，望领导和战友们批评指正！我怀着非常繁重的心情在这里作检查，因为我犯了一次非常低级的错误：私自使用手机。军队是一次特殊的群体，保密工作必不可少。通过这次错误，我深刻的认识到了自己的错误，在以后的工作中我决心做到：1：记住保密规定，不私自使用手机。手机作为通讯工具，但是在军队里，我不能顶风而上，私自使用。2：刻苦训练，努力工作。在以后的训练中，我会更加的努力，争取为党和人民奉献自己的一份力量。1.写明自己私自外出的时间、地点、使用手机干什么了，可以写具体点，强调了自己当时一时冲动啊什么的，或者是原因之类的2.联系条令规定来自我检查，往自己身上扣罪名，什么纪律意识不强啦、保密意识不外关啦，违反军队纪律啦，自我约束不强啦，不服从管理规定啦什么的，每次军队都会有自己制订的一些规章管理制度的，对着那些东西往自己身上扣就行了3.讲讲私自使用手机的种种不良后果，然后自己对这种行为后悔之类的，自己提出点自我整改措施4.保障下次不再犯，希望同志们引以为戒等等希望领导给你次机会，请同志们监督你之类的！今天，我怀着万分的愧疚及和深深的后悔给您写下这份检讨书，以向您表现我对这次恶劣错误的认识和违反纪律这种行为的深痛恶绝及誓不再犯的决心，检讨书《军队使用手机检讨书》。经过仔细反思自己的严重违纪事件，如下是我对此次严重错误的认识：
1、违反了《内务条令》，纪律性要强化方面，
2、没有注意影响及保密问题，可能发生很多的恶性结果，
3、......经过以上的反省认识和首长的深刻教育，在今后的学习训练中我将加倍努力来提高了自己的政治思要并在工作中努力弥补自己的错误，并.....
尊敬的领导：
首先，我要在这里郑重的向领导说一声：“对不起”！这是为我在中队管理不当造成的错误，2011年12月12日上午的时候有战士私自使用手机的行为而道歉。这一声“对不起”，不仅是为自己的失职而道歉，也是为破坏和违反的军队的纪律而道歉，更是为了由于我管理不严以至于领导担心而道歉。2011年12月12日上午由于我中队一名战士违规私自使用手机，改签8号上午，导致没有加入7号的晚点名。现在回要起来，我的这一行为是非常错误和荒唐的，也是绝不应该发生的。今年已经是我来的军队的第十年了，算是一名老兵了，在这十年之中，是军队教会了我，怎么做人，怎么作为一名合格的军人。作为一名军人，我有职责，也有必要来承当我所犯下的错误和这次错误所带来的严重后果！再此，我要再次为我的违纪行为而道歉。
通过了此次的事情，使我了解到了，这不仅是一次晚点名，它同时也是违反军队条令条例的行为，这对于军队来说，是绝对不容许发生的。常言道，“没有规矩，不成方圆”。无论何行何业，都将纪律、规章管理制度放在首要位置，纪律面前，人人平等。更不必说是在军队这样一次纪律分明的地方，在军队，军人的天职就是“服从命令”，没有得到批准就擅自行动是军人最大的忌讳，在没有得到批准的情况下就私自外出，是严重破坏军纪军规的表示。这是不服从军队管理，纪律意识的淡薄，自我约束力不强的表示。在理解到这些时候，也让我对这三点有了一次重新的认识和定位。
首先，来谈谈军队管理。所谓军队管理军队管理是指军队中团以上军队管理者，为实现预定目标，依据军队建设的指导思要，方针，政策，运用管理职能所进行的各种活动，这是军队开展一切任务的基础。军队管理的目的是以提高了战斗力为根本目的，同时一直的强化军队的统一性和规范化，建立起一只坚持高度稳定和统一，有组织的规范化、现代化的武装军队。军队管理是新期间的重中之重，最为新期间的新军队，已经离不开军队管理了。良好的军队管理是提高了军队凝聚力和协调一致的工作的关键，对于军队的健康发展有着重要的作用。军队管理，同样也是现阶段强化军队建设的客观要求，是当前军队的现实需要。具体的来说，以上这些主要体现在以下几点：
第一，军队管理是一个根天性工作，关系到坚持人民军队的本质，关系到军队建设的发展方向，关系到培养和造就什么样的人。
第二，军队管理是一个全局性工作，关系到军队管理工作性质，关系到军队管理工作目的，关系到军队建设大局。
第三，军队管理是军队建设一个基础性工作，关系到军队组织纪律建设、优良作风的培养，以及军队内部和外部的团结。
其次，要说的就是纪律意识。纪律，什么是纪律?纪律就是各种社会组织规定其所属人员共同遵守的行为准则。它规范和约束着人们的行动。古今中外，所有的军队都把强化纪律同提高了军队的战斗力紧密地联系在一起。纪律是一次团队生存和作战的保障，没有了纪律，这次团队就会像一盘散沙，各自为战，没有前进的方向。一支富有战斗力的军队，一定有铁一般的纪律；一次合格的士兵，也一定具有强烈的纪律观念。团队如果没有纪律，就不能称其为团队。每次团队建立之初的第一件事情，就是指定明确的纪律规范。没有规矩不成方圆，团队是人的组合，人都有自己的思要和行为。但是团队，特别是军队，却要力求防止这种次人的思要和行为，要求步调一致，所以纪律的约束不能缺少。没有纪律就没有顽强的战斗力，只有严格要求自己，遵守军队的各种纪律，才干顺利达到胜利的此岸，成为一名合格的军人。更是建设规范化、现代化革命军队不可缺少的组成局部，是军队坚强团结、集中统一和战无不胜的保障，是军队战斗力的重要因素。是党和军队意志得以贯彻执行的可靠保障，是维护军队团结和提高了战斗力的重要因素。让我们从小事做起，自觉依照条令条例来规范自己的一言一行。严格依照纪律办事。
最后，不得不讲的就是自我约束力。自我约束力对于军队现状来说是非常匮乏的，它的存在有利于人的自我发展和积极向上，有利于人的意识的一直提高了，即精神上面的提高了。缺乏自我约束力，就会丧失自求进步的内在动力，放大人自身所具有的“劣根性”，直至最后，阻碍人的发展。但是自我约束力并不是生来就有的，大局部都是要由后天启发形成的。主要形成于以下几方面：
第一，自我约束力生成于自主精神。
军人是自己事务的决定者、发展的推动者、前途的掌握者、命运的主宰者，要独立地去面对自己所遇到的一切问题，要独立承当作为一次社会的人应当承当的职责和义务。一旦确立属于自己的自主精神，就可以确立自己的目标、定位人生境界、规划发展策略、选择发展公路、寻求发展动力、从而形成一种自我发展，自我约束的力量。第二，我约束力生成于对理要和愿望的追求。
理要和愿望是一次人的全面发展、走向胜利的内在动力的核心。当一次人有了自己所追求的东西，严格的自我规范、自我矫正、自我发展，坚忍不拔的去追求，矢志不移的去付出，久而久之，这就是一种自我约束力的体现。
第三，自我约束力生成于对美好形象和荣誉的自爱自护。
一次人对于自我形象的美好追求往往是发自内心的，它对于人有一种无形的鞭策力，它会慢慢的把这种次人的美好推向集体的美好，有一次人推向到整次集体，对于次人和集体的发展都有着不可小觑的力量。
第四，自我约束力生成于身边模范的指导。
模范的力量是无尽的。有竞争才会有发展，有发展自然就会有模范。人总是会追求美好的东西，一旦身边出现了比自己更优秀的，就会努力向上，争取更加优秀，从而体现出自己。在这样一次过程中，人发自自己本能的愿望就会对人有一种推进的力量，时时刻刻的约束着自己，尽量做到最好。
第五，自我约束力生成于相互间的竞争。
竞争已经是当今世界的主流，即使是是军队也不例外，凡是有人的地方自然就会有竞争，良性的竞争，使得每一次竞争者都体现出“美丽的因子”，在自我约束和管理上也一直的竞争。第六，自我约束力生成于肩负的职责。
其实，每次人都肩负着职责，只是平时没大用心去关注，一旦职责压上头，无形的压力就会随之发生，渐渐的自我约束力也就在职责心的挤压下暴发出来。第七，自我约束力生成于外界的监督
人人都离不开监督，人人都需要监督。没有监督，就会出现混乱局面。而自我约束力就是一种柔性的自我监督，它在人所发生的一切社会实践中形成，同时又反过来，监督人的社会时间，从而促使人民自我要求、自我改善，发挥自我约束力，最终养成自觉遵纪守法、自的良好习惯。总而言之，经过了这件事情，我已经对自己做出了反思。同时，再次对军队有了一次更正确，更深入的了解，也深深的认识到此事的严重性以及带来的不良后果。这不仅是我一次人的事情，也影响到了军队的风气和荣誉问题。不是我的一份检讨就可以轻描淡写的带过的，而是需要我在日后的工作和实践中一直证明自己的。说的重一点，这是我、战友、军队三方面的事情。经过我的考虑和分析，对此事所发生的不良后果归结为以下几点：
第一，让军队领导和战友担心我的安危。在本该在军队出现的时间，可我人却不在军队，没有告知领导或战友，让关心我的领导和战友们担心和分心，影响到了领导很战友的正常工作和训练，是很不负职责的表示，根本没有拿出一次军人应有的作风。
第二，在战友中造成了不良的影响。由于我一次人的违纪行为，很可能会造成他人的效仿行为。而且，作为一次中队干部，这样的行为很容易在中队其他同志中发生恶劣影响，给其他同志起了一次坏的模范，影响到整次军队的纪律作风问题。
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