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蛟尾小学在过去的一年里取得了显著的发展成果。通过全体教职员工的努力，学校在均衡发展、德育工作和教学工作方面取得了突破。
在队伍建设方面，学校重视提升教师素质，重新树立了农村教师的新形象。为了实现均衡发展目标，学校加强了基础设施和校园文化环境建设，并提升了教职员工的思想道德素养。
在政风行风管理方面，学校开展了效能风暴行动，推动教育行风大转变。
在学习方面，学校组织了多次例会和集中学习，促进了教师的比学赶超。
学校还树立了先进好典型，传播了学校的正能量。在德育工作方面，学校注重安全教育，促进了学校文体活动的热烈开展。学校抓好校车安全，进行了消防安全演练，保障了教育教学的顺利进行。学校还积极组织各项活动，促进学校的全面发展。在教学工作方面，学校狠抓课堂教学和教科研工作，突出了学校的特色。学校做好了教学常规管理工作，努力提升了教师的教学水平。同时，学校还推行了素质教育，开展了国学教育，培养了学生全面发展。学校还注重后勤服务，打造了放心食堂。学校建立了均衡发展台账，加强了后勤服务，为学校的发展提供了保障。蛟尾小学将继续乘着均衡发展的东风，不断开创工作新局面。
过去的__-__学年对我来说是难忘的一年。学校发生了很多事情，变化也很多，相应地我也经受了很多考验，得到了很多锻炼。回顾这一年的工作，我能够保持正确的心态，不计较得失，专心致志，勤奋工作，为学校的稳定和发展尽了力，也较好地履行了校长的职责。具体情况如下：
首先，我在政治思想方面表现出了热爱祖国、人民和社会主义的态度，坚持正确方针路线和四项基本原则。我不断提高自己的政治思想素质，不追求享受，始终忠诚于祖国和教育事业。我树立了“以人为本”的教育思想，形成了正确的人才观和质量观。我遵守法律法规和学校的劳动纪律，不做违法乱纪的事情。我听从上级的安排，把服从命令当作自己的天职。我遵守《教师职业道德规范》，不迟到、不早退，不私自离校。
其次，我关心学生，热心公务，团结同事，做到了身体力行，成为学生的榜样。我有着强烈的责任感和敬业精神，无论何时何地，从事何种工作，我都能保质保量地完成，得到了领导和家长的好评。我遵守社会公德，发扬中国优良传统，不计个人得失，不谋取私利，学校评优或表彰时，总是主动让给别人。在校五年来，我只评过一次荣誉类奖。我关心他人，当别人需要帮助时我会主动伸出援助之手，而不计较回报。我在家里孝敬父母，爱护家人，与邻居和睦相处，时刻注意维护教师形象。
再次，我加强了师生管理工作。我重视团队合作，形成了齐抓共管的工作氛围。我坚持以服务为中心，尊重教师和学生的人格，肯定长处，宽容不足。我注重师德师风建设，树立了良好的教育行风。我与教师们一起学习教育理论和现代信息教育技术，提高了自己的业务水平。我积极参与教学活动，与教师们共同探讨教改中存在的问题。我努力打造了一支品德高尚、精于教学、科学育人、热情为学生服务的教师队伍。我重视制度建设，制定了一系列的考核制度，保证了公平性和公正性。
此外，我也加强了学生管理工作。我倡导学生向我学习，向教师学习，以教师为榜样。我解决学生学习和生活中的问题，加强心理健康教育，创造宽松和谐的心理环境。我建立了学生成长档案，与学校工团协调一致，经常交流育人经验，做好每个学生的思想工作。我加强了住校生管理，深入了解学生在校的情况。我把安全工作放在第一位，定期检查校园设施，确保师生的安全。
在后勤工作方面，我加强了财务制度建设，认真执行校务公开，严格管理经费的收支。我还制定了一系列后勤管理规定，杜绝了乱收费现象，加强了民主监督。
然而，我也发现了一些不足之处。首先，在新课改方面，我对教育思想和教育方式方法的接受还有差距，需要加大力度。其次，对中青年教师的培养提高还不够，尤其是对学科带头人和骨干教师的培养。还有，我对的生活和学习关心还不够具体、细致。
总结来说，回顾过去，展望未来，我相信只要精神不滑坡，办法总比困难多。我愿在上级领导的指导下，带领全体教职工团结一心，共同努力，为龙吟中学的教育事业的蓬勃发展贡献自己的才智。
学校安全工作对教育秩序、师生安全和社会稳定都有着重要影响。在本学期，我校在县教育局的领导和上级教育主管部门的指导下，各部门通力合作，积极开展综合治理工作，取得了一定成绩。具体情况总结如下：
一、高度重视，全面动员，落实职责。
学校将学校及周边治安综合治理工作列为重中之重，与相关部门合作，认真执行相关政策和措施，建立协作机制，制定工作方案，确保师生人身和财产安全。
校领导多次在教师会上强调，每位教师都要高度重视这项工作，提高防患意识，明确工作责任，尽力保障每位师生和学校财产的安全。通过全体教职员工大会，组织学习相关法律法规和政策，特别是班主任老师要明确职责，把安全教育作为重点工作，确保每位学生的安全，并引导学生树立自我保护和安全意识。
二、教育为本，宣传到位，提高警惕。
针对学生的年龄和认知能力，我们以教育为基础，加强宣传力度，将安全教育融入各个教育环节，包括普法教育、思想教育、班主任工作和课堂教学等，形成全方位的宣传教育网络。通过学校会议、广播、墙报等宣传方式，以不同角度进行交通安全、运动安全、用电安全、卫生安全等方面的教育。同时，采取多种形式加强学生的消防训练，提高他们的自救能力。
三、强化值日执导制度，共创和谐平安校园。
为了营造安全的学习环境，学校加强了值日制度，从行政领导到教师、学生，每个人都参与其中。记录教育教学和安全工作情况，及时处理突发事件；通过红领巾监督岗位，加强文明学生和班级的评价；加强门卫管理，实行登记制度。这种共同努力为创造稳定平安的校园奠定了坚实基础。
四、积极开展教育延伸宣传活动。
我们聘请法制副校长和法制辅导员给学生上法制课，并结合书写心得体会的方式，提高学习效果；定期召开家长会，整合学校、家庭和社会的力量，形成合力，制定周密的规划，开展有针对性的教育活动，从家长端入手进行教育。家长会的目的是为家长提供教育子女的机会和场所，帮助家长提高思想道德素质，掌握教育知识，改进教育方法，为学生的健康成长创造良好的家庭环境。
五、防范为本，全面检修，防微杜渐。
为了消除安全隐患，避免安全事故的发生，我们定期检修教室、设施、电器设备、活动器材和供电线路等，并及时修整存在的安全隐患。同时，要求教职员工随时了解学生的安全状况，提高防患意识，发现问题及时与学校联系，解决问题，将安全隐患控制在萌芽状态，避免事故发生。
六、加强协作配合，完善长效机制。
为了维护校园及周边治安秩序，学校与上级教育主管部门和当地政府保持紧密联系，研究制定针对性措施，解决校园及周边安全管理中的问题，确保校园治安的长期稳定。
总之，学校安全工作任重道远。我们将认真学习有关学校安全综治工作的指示精神，贯彻各级部门的相关会议和文件精神，加强对安全综治工作的领导，牢固树立“安全第一”的思想，警钟长鸣，常抓不懈，重视对学生的保护，确保安全教育和防范工作做到位，创造一个舒适、文明、和谐、安全的校园。
冠亚教育集团是一家拥有国际化办学模式、高素质教师队伍、优秀培训业绩和良好社会信誉的教育机构。自1997年成立以来，冠亚在辽宁省和北京等地开设了二十余所分校，旗下拥有冠亚儿童美语、冠亚成人美语、冠亚雅思、冠亚法语、冠亚公司企业培训、冠亚幼儿园美语、冠亚托业、冠亚思维数学等知名教育品牌，并在美国、澳大利亚、英国、欧洲和日本等国家开展学校业务。
冠亚外国语培训学校自20__年开始聘请外籍教师以来，严格按照要求进行聘请工作，并对外籍教师进行合理、人性化的管理。冠亚有一支专业的教师队伍，他们不仅具有深厚的教学经验，还接受过美国教育专家的培训。冠亚培养了数万名学员，让每位学员真正享受到与国际同步的专业美语培训。在外教管理工作中，冠亚不断探索、不断完善，积累了一些经验。
冠亚非常重视外教工作，从领导到工作人员都以外事无小事的态度对待外教管理工作。冠亚总裁办公室下设外事部，有专人负责外教的工作和生活管理。外教管理工作分工细致，权责明确，为外教发挥才能和优势提供了良好的环境。冠亚还为外教提供合法保障，及时办理外教相关手续。冠亚与外教签订书面工作合同，明确双方的责任、权利、义务和利益分配。冠亚也努力让外教了解中国的法律法规，并熟悉学校的基本情况和公寓周围环境。
为了消除文化障碍，冠亚为外教开设了汉语课程，帮助他们学习日常会话和基本教学用语。冠亚也注重营造温馨的家庭氛围，邀请外教参加旅游和娱乐活动，为他们提供相关福利待遇，让他们感受到学校的归属感。冠亚还从小事做起，为外教提供全天候的服务，解决他们生活中的各种问题。
在教学管理方面，冠亚遵循严格有序、灵活机动的原则，合理安排外教的课时，及时与外教沟通，并及时通知他们课程的变化。冠亚还为新入职的外教提供相关培训，进行教学考核，奖罚分明。冠亚定期或随机抽查外教的教学工作，以保证教学质量。外教在冠亚的外语教学中发挥了重要作用，丰富了学生的视野，提高了学生的语言技能，增加了对世界文化的认识。
总的来说，冠亚在外教管理工作中积累了丰富的经验。他们重视外教工作，为外教提供合理的福利待遇和良好的工作环境，注重培训和考核，为外教提供全方位的支持和服务。通过这些努力，冠亚的外教管理取得了良好的效果，为学校的发展和教学质量提供了有力支持。冠亚将继续努力，不断改进管理模式，提高教学质量。
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