个人的季度总结2024年工作计划12篇

平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。

六、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定

为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流与团结。

七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动

为了规范财务行为，配合各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的xx年至xx年的财务自查活动，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，事后进行了交流，提高了会计人员的职业技能。

下半年，为实现本集团公司的各项生产经营任务和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：

1、做好上半年和第三季度的经济活动分析工作，及时提出为实现本集团公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议。

配合机械集团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。

2、为更好地加强资金管理，统一调配。根据机械集团总部结算中心的工作计划安排，做好本公司结算中心的统收统支和结算软件的培训与安装工作。

3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，如会计电算化管理制度、固定资产财务管理制度、会计人员岗位考评办法等。

4、机械集团总部财务处要求在全集团范围内推行全面预算管理，本公司是先行试点单位，因此财务部要积极配合做好这方面的工作。

5、做好年终财务决算的各项前期准备工作，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与机械集团总部财务处、分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地提高财务服务质量。

6、加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法律法规的学习，不断提升自身素质，适应新形势下财务工作的要求。

通过财务部的努力，机械集团公司在上半年取得了一定的成绩，但仍面临着诸多挑战。财务部将继续加强管理和监督，提高财务服务质量，为公司的发展做出更大的贡献。

个人的季度总结2024年工作计划3

今年以来，我校在县委、县政府、县人大及县教育局等的正确领导下，现将今年第一季度隆回二中工作总结如下：

一、明确高考、学考目标，深化自主招生考试工作

本学期，我们学校以高考和学考为目标，深化自主招生考试工作。在三月份，学校行政人员与高考研究员下高三、高二听课，并邀请县教研室研究员来校指导，共同调研。通过召开高三第一次市联考分析会，我们明确了思路，明确了目标，有的放矢。

在高三年级，我们加强了优生辅导，为学生打下了清华北大的基础。而在高二年级，我们实行了分层次教学，重点关注边缘生。

同时，我们也重视自主招生工作。今年，共有132名高三学生报名参加自主招生考试。我们与学生家长进行了沟通，并做好了自主招生前期工作。

二、开拓校园文化，项目建设持续发展

我们致力于开拓校园文化，持续推进项目建设。校园西部建设的二期工程正在进行扫尾工作，塑胶田径场基础已夯实，看台挡土墙即将建好，田径场排水系统正在修建中。

联运教学楼的主体工程已修建至第二层，预计在七月份如期完工，并将在九月份按时投入使用。

我们也正着手准备土地扩容工作，计划征用262亩土地，并已完成规划设计。

在三月份，我们为纯上课教师配备了电子备课室，每人配备一台电脑。这解决了多年来集体备课与坐班制“坐板凳”的问题。

三、加强德育，积极开展“学雷锋月”活动

我们加强了德育工作，积极开展“学雷锋月”活动。我们落实了“一岗双责”，不放松对安全工作的抓紧。本学期，我们严格执行“一岗双责”制，严抓交通、食品卫生和师生活动的安全。我们实行了“班主任班级负责制”、“偶发事件首问负责制”和“校级领导联系年级负责制”等安全制度，构建了牢固的校园安全管理网络。

我们设立了“收费咨询窗口”，确保阳光收费。我们在行政会和教师会上多次强调了收费工作，严格按上级文件的要求执行。我们严禁购买重大疾病保险，严禁征订教育期刊。开学后，我们在学校财务室设立了收费咨询窗口，欢迎家长和学生前来咨询了解收费事项。

我们将三月份定为“学雷锋”活动月，以弘扬新时代青年人的正能量为目标。在此次活动中，好人好事层出不穷，共收到爱心捐款27300元。范小华老师为477班患病学生肖沛捐款2097元，肖体君、刘柳青老师各捐助1000元。廖丽新老师连续4年联系香港苏总每年资助28000元，共资助20位二中贫寒学子。这些捐资助学、传承爱心、拾金不昧等温馨事迹，在二中已成为一种时代的风尚与正能量，滋润和教育着一代代二中学子。

四、加强队伍建设，落实“青蓝工程”

根据县委、县政府的指示，学校在县教育局的组织下，于3月20日到湖南师大、湖南大学、湖南科技大学、湘潭大学等四所全国重点院校招聘了14名优秀毕业生，其中6名为研究生。目前，这14名毕业生已与学校签约。

三月份，学校召开了师徒结队学期总结会，加强了对上学期新进教师及青年教师的培养，落实了“青蓝工程”。我们强调继续实行师徒结队互相听课制，并表彰了优秀师徒。

第二季度重点工作思路：

一、进一步加强干部队伍管理和教师队伍建设，加强作风建设和师德师风建设。

二、2020年高考目标：清华北大录取不少于1人，二本上线达600人，重本上线达200人。2020年学考目标：实现市内“保二争一”的目标，力争学考合格率排名第四次进入全省示范性高中前10%。

三、完成联运教学楼主体工程及外装修，采购联运教学楼教学设备。在塑胶田径场旁，着手动工修建体艺综合楼。

四、进一步强化安全知识，排除安全隐患，确保无安全责任事故发生。

五、努力提高生源质量，改善生源环境。进一步依靠政府，依靠管理，不断争取政策，扭转城镇化带来的生源质量滑坡局面，逐步提高生源质量。建议桃洪镇初三毕业生就读一、二中按志愿分流。

六、为新招聘教师办理有关手续，确保编制的办理。

七、做好4月20日在隆回召开的市教研研讨会前期准备工作。