人事行政年度工作总结9篇

好的人事行政年度工作总结是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的人事行政年度工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

人事行政年度工作总结1

经过一年的磨合，我们人事部的工作在人员管理、工作流程和规章制度方面日益成熟。我们为人事部的日常管理工作创造了便利条件，使各项人事工作更加规范、系统和科学。

在过去的一年中，得益于公司领导和同事们的指导和帮助，我的人事工作能力和水平都有了很大的提高。今年是公司的管理年，人事部在员工培训方面做了大量工作。通过公司内部的培训和部门间的交流，我加强了对其他部门工作的了解，同时也提高了自己的工作能力，对今后更好地配合各部门的工作有很大的帮助。为了进一步提升业务技能，我参加了劳动和社会保障局主办的《企业人力资源上岗证》培训。通过学习《企业工资管理》、《劳动合同管理》、《劳动争议与劳动仲裁》、《工伤保险管理》、《法学与劳动法》和《劳动经济概论》等六门课程，我增强了处理问题的能力，大大提高了业务技能。此外，我还参加了“助理人力资源管理师”的学习与考试，通过不断的学习，我增长了专业知识，开阔了视野，提高了处理事务的能力。

在管理各项社会保险方面，我们在上半年进行了新一年公司本部和代管部门员工的保险基数核定工作。及时、准确地上报数据是这项工作的重点。通过人事部全体同事的通力协作，我们顺利完成了这项工作，为日后的保险工作奠定了基础。此外，在社会医疗保险方面，由于现行制度的限制，门诊费用和住院费用的报销基数较高。为解决员工的看病问题，体现公司对员工的关心，提高员工的工作积极性，我们在今年6月为全体员工在太平洋保险公司投保了补充医疗保险，将报销基数从每年200元降低到每年500元。

在工资管理方面，根据公司领导的要求，我协助人事部经理制定了公司工资改革方案，明确了企业各部门人员的工资级别和标准。在平时的工作中，通过与财务部的合作，我们能够及时了解各部门的费用情况，发现问题并及时解决。

在今年9月，公司组织了管理部门的全体员工去四川九寨沟度假，让大家在紧张的工作之余得到了放松，充分体现了公司对员工的关心。在这次活动中，一些无法离开工作岗位的同事以工作为重，主动放弃了参加活动。这种敬业的精神是我学习的榜样。

总的来说，经过公司领导和同事们的帮助，我在过去一年的工作中取得了比较顺利的进展。然而，在工作中还存在一些不足之处，需要改正，提高工作的条理性，避免粗心大意，努力提高工作质量，为下一年的工作做出更出色的贡献。

人事行政年度工作总结2

我在公司负责行政、人事、办公室和后勤工作。在上级领导和各部门的支持下，我按照公司的方针政策，做好了常规工作，提高了工作效率，确保了各项工作的正常运作。我还加强了服务工作，为生产经营提供了周到快捷的后勤保障服务。同时，我也努力储备和创新人力资源管理工作，为公司发展提供了动力支持。在过去的一年里，我围绕这些思路展开了工作，并适时调整了招聘和用工管理的思路。

回顾过去，公司对我来说是人生重要的一个阶段。领导的支持与关爱让我明白了人间的温情。我衷心感谢公司的领导和同事们的帮助，有了你们的协助，我在工作中更加得心应手。也正因为有你们的帮忙，才能使公司的发展更上一个台阶，更好地完成各项工作任务。

在人事管理方面，我建立了完善的档案管理制度，对新进、离职、调动等进行了规范化管理。我还加强了招聘工作，根据部门需求有针对性地招聘员工。同时，我也做好了宿舍管理工作，对宿舍状况和住宿人员进行了整理和清查，并合理安排员工住宿。我还严肃执行劳动纪律，加强了考勤管理和请假制度的落实。

在行政、办公室和总务方面，我贯彻执行公司领导的指示，做好了上下联络沟通工作，起草了工作计划和其他文稿。我还协助公司领导完善和执行公司制度，并加强了沟通工作，解决了员工工作中的问题。我能够高效地履行岗位职责，并且严格管理办公室事务和办公用品，确保了办公环境的整洁。同时，我也管理了公司财产和办公用品，并且负责了公司的日常行政事务和总务工作。

对于未来的计划，我打算在后勤服务和监督方面加大力度，并根据公司实际情况，对后勤服务进行修改和完善。我还会加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案管理，并严格执行公司的规章制度。我还会加强宣传和培训工作，提高员工的专业能力。此外，我还会加强内部人力开发，弘扬优秀的企业文化，用优秀的文化感染人。我还会控制人员流动率，处理劳资关系和纠纷，维护员工的权益和公司的形象和利益。

行政人事工作对于一个成长和发展的公司来说非常重要，需要公司上下通力合作。我恳请公司领导和各部门的协助，共同完成年度目标。我将会更加勤奋地工作，努力为公司做出贡献。

人事行政年度工作总结3

自从我于20__年_月_日加入公司并担任人事管理员以来，我利用自己的专业知识和多年的人事管理经验，根据公司的实际情况和我的职责制定了初步计划。我深知只有管理好人，才能管理好事情，所以在我的工作期间，我一边根据公司的实际情况不断创新人事管理工作，一边也按照我的初步计划认真踏实地进行人事管理工作。首先，我对与人事管理相关的文件进行了全面的拟制，并根据公司的大体规章制度和实际情况逐步完善，最终形成了一套基本规范的人事管理制度。

到了_月底，由于公司的人事调整，我被晋升为本部门的经理(代)，负责行政、人事、办公室和总务后勤事务工作。在上级领导的关心、支持和指导下，以及各部门的配合下，我致力于按照公司的方针政策，做好日常对内外工作，提高工作效率，确保各项工作的正常运作。我还加强了各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务。同时，我也致力于储备和创新人力资源管理工作，为公司的发展和生产经营提供动力支持。我还加强了制度的执行，确保各项规章制度的贯彻。

回顾过去，公司陪伴我度过了人生中一个重要的阶段，让我学到了很多东西。我要向公司的领导和全体同事表示最衷心的感谢！有你们的协助和理解，我才能在工作中更加得心应手。也因为有你们的帮助，才能让公司的发展更上一个台阶，较好地完成各项工作任务。

以下是我在人事管理、行政、办公室和总务方面的工作总结和计划：

一、人事管理

1、完善并下发与人事管理相关的文件资料，并根据公司的发展逐步完善各部门文件制度，并监督各部门的执行情况。

2、建立、建全、规范人事档案管理，包括新进、离职、调动和升级员工的档案管理。

3、负责人员招聘工作，根据各部门的需求进行有针对性和合理性的招聘。

4、统计员工的住宿情况，并按公司规定发放住房补贴。

5、严格执行劳动纪律，加强考勤管理和请假制度的执行。

6、认真处理优秀员工、工资、晋升、调职等事项，并办理工牌和补办手续。

7、每月对公司各部门人数进行统计，并记录新进、离职、调动人员的情况。

8、收集信息，做好人力资源档案的开发和储备，提高办公效率。

二、行政、办公室、总务

1、贯彻执行公司领导的指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况和反馈信息。

2、起草有关规章制度、工作计划和其他文稿，处理公司来往信函，并做好文件的通知、审核、传递、催办和检查工作。

3、协助公司领导完善和制定公司规章制度，并执行落实。

4、加强与员工的沟通，解决问题，使员工工作有章可循，并处理违纪和不良现象。

5、履行岗位职责，提高办事效率。

6、监督、管理和检查公司各部门的环境卫生、消防和纪律情况，并及时处理异常情况。

7、负责办公物资和库存工服的管理，包括采购、发放、保管和维护工作。

8、处理公司的日常行政、人事和办公事务，并协助总经办处理日常工作。

9、做好后勤保障工作，包括总务工作和办公室管理。

10、安排、记录和整理公司的办公和生产会议，并根据需要发文。